26.11.15 ТОНКАЯ ПОДМЕНА В ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ДОБРОБЕТЕЛЕЙ
Москва. В четверг прошла вторая в этом году встреча в клубе «Третий Луч». Нам известно, что стереотипы эгрегора привносят свои коррективы в понятие добра и зла и часто уводят человека в иллюзию. Большинство людей живут только бытовыми интересами с общепринятыми понятиями и за внешней формой практически не могут распознать суть событий или истинные интересы партнера. Очень часто оценка событий или поступков происходит из общепринятых норм морали или негласных правил того или иного сообщества людей. А нам известно, что мораль эгрегора вне нравственных принципов и меняется во времени, и то, что сегодня считается «хорошо», завтра может быть «плохо». Нечто похожее возникает и в партнерских отношениях между мужчиной и женщиной, когда встречаются две одаренные талантом личности. И бывает, что в угоду общепринятой общественной морали возникает неоправданная жертвенность одного из партнеров другому. Причем принимается такая жертва как должное. В этом случае личностное развитие угасает. Человек постепенно теряет веру в свои таланты и сходит со своего пути, подвергая себя риску раннего ухода из жизни. И получается, что служит он не Богу, а прислуживает партнеру, становясь, по сути, его фоном. Однако, есть примеры и успешных тандемов, несмотря на все сложные «подводные камни» в семейной жизни. Как пример, Мстислав Ростропович и Галина Вишневская. Оба одаренные большим талантом люди, но в их отношениях была и глубокая взаимопомощь друг другу как в творчестве так и в обычной жизни. Такая блистательная пара как Елена и Николай Рерихи. Когда Елена Ивановна, не жалея сил, духовно пробуждала мужа в его становлении как художника – духовидца. И такие примеры не единичны, вопрос весь в том, а как мы сами решаем конфликтные вопросы в партнерских отношениях и все ли делаем для того, чтобы успешные отношения состоялись.
Во второй половине вечера состоялся небольшой концерт с романсами на стихи Н. Некрасова и рассказом о его творческой жизни.
Количество читателей статьи:
"26.11.15 ТОНКАЯ ПОДМЕНА В ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ДОБРОБЕТЕЛЕЙ" Комментариев нет
Оставьте первый комментарий!